Tiếng Việt
YSK công ty nhận được sự chú ý từ nhiều nơi trên thế giới
Được giới thiệu trên các phương tiện truyền thông nước ngoài.
Sức mạnh của ngành sản xuất phụ thuộc chủ yếu vào sự tháo vát của người Nhật. Trong khi nhiều người cho rằng công nghệ chính là chìa khóa trong sự thành công của công ty chúng tôi, tôi lại tin rằng việc bồi dưỡng và đáp ứng nhu cầu của nhân viên mới là yếu tố then chốt để thành công.
Đối với nhiều công ty, việc hướng tới các mục tiêu tích hợp công nghệ như Society 5.0 là rất quan trọng. Những công ty này đã áp dụng biện pháp kết hợp tự động hóa với trí tuệ nhân tạo và mạng lưới thiết bị kết nối Internet. Nhưng yếu tố cần thiết nhất đối với bất kỳ công ty lớn nào ở trung tâm của cuộc cách mạng này là nguồn nhân lực đang làm việc để biến nó thành hiện thực.Các công ty Nhật Bản từ lâu đã tự hào về việc đặt ra các tiêu chuẩn chất lượng cao và cần một lực lượng lao động mạnh mẽ đồng đều để đáp ứng các tiêu chuẩn đó.Đây là kinh nghiệm mà chủ tịch Naoto Ishikawa của Công ty gia công cơ khí YSK, đã đúc kết, thực hiện và gặt hái đươc thành quả “Có thể nói rằng, chất lượng sản phẩm của chúng tôi tương ứng với khả năng của nhân viên công ty.”
“Vì chúng tôi luôn quan tâm săn sóc đến nhu cầu của nhân viên, nên nhân viên của chúng tôi mới có thể truyền tải sự hài lòng cho khách hàng thông qua sự nỗ lực gia công sản phẩm.” Ông Ishikawa nói. Ngoài ra, ông cũng cho biết: “Một trong những vấn đề mà chúng tôi tìm cách cải thiện là sự bình đẳng trong cơ hội làm việc và trao quyền lợi nhiều hơn cho phụ nữ. So với nhiều nước phương Tây, nơi phụ nữ có cơ hội tham gia vào các ngành công nghiệp do nam giới thống trị và có thể công tác tại các vị trí quản lý cấp cao, Nhật Bản vẫn còn kém xa”, ông Ishikawa nói thêm. Chuyên chế tác các sản phẩm cơ khí như trục và vít, YSK đã và đang đóng một vai trò quan trọng ở lĩnh vực này trong 56 năm. Kết hợp kinh nghiệm vốn có cùng sự đổi mới sáng tạo, hiện nay YSK chúng tôi đang tận dụng cơ hội phát triển từ sự gia tăng nhanh chóng về nhu cầu đối với các sản phẩm chính xác và xu hướng hiện nay trong ngành Robot. Một chiến thuật thành công khác là xây dựng quan hệ đối tác ở Trung Quốc để đáp ứng những thách thức của các đối thủ cạnh tranh giá rẻ. YSK cam kết luôn cố gắng để đảm bảo duy trì chất lượng sản phẩm, vượt qua các đối thủ cạnh tranh bằng phương pháp chú trọng chìa khóa con người.
Trong khi nhiều đối thủ cạnh tranh cùng ngành đang sao chép quy trình sản xuất của Nhật Bản với chất lượng thấp hơn, YSK vẫn duy trì vị thế là công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất trục trượt, cung cấp các sản phẩm chất lượng cao cho thế giới.
“Chúng tôi nói với công nhân của mình rằng, dù ở Nhật Bản hay Thái Lan, hãy tự hào về việc tuân thủ monozukuri, đó là nền tảng của quá trình sản xuất.
Là một công ty nhỏ được thành lập cách đây hơn 50 năm, YSK vẫn cạnh tranh được với những ông lớn trong ngành lĩnh vực công nghệ chuyển động tuyến tính. Bí quyết là gì? Sản phẩm dễ sử dụng. Chúng tôi cho rằng để những công nhân lắp ráp sử dụng sản phẩm của YSK một cách thoải mái là điều quan trọng nhất.
Chủ tịch công ty Naoto Ishikawa giải thích, điều này được thực hiện bằng cách “khai thác dung sai chính xác của vật liệu và áp dụng nhất quán cho tất cả các trục.”
Đồng thời, khái niệm monozukuri sẽ rất cần thiết trong việc duy trì chất lượng cao trong sản xuất tại các nhà máy hiện có ở Nhật Bản và Thái Lan. Theo ông Ishikawa, người lao động “nên nghĩ về việc sản phẩm của chúng tôi sẽ được khách hàng đánh giá như thế nào và chúng tôi cần phát triển ra sao để được người dùng khen ngợi.”
Mặc dù đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng đến chiến lược quốc tế của YSK, công ty vẫn tận tụy tiếp tục sản xuất trục trượt chất lượng cao với giá cả phải chăng và đang dự định liên doanh với một công ty Trung Quốc. Chìa khóa của Ishikawa là đảm bảo rằng “những công ty sản xuất hàng đầu” trên thế giới sử dụng trục trượt chất lượng của YSK.
Tuy nhiên, sự hài lòng của nhân viên cũng quan trọng không kém. Với mục tiêu này, ông Ishikawa hy vọng một ngày nào đó sẽ xây dựng được một trụ sở công ty mới khiến công nhân YSK có thể tự hào.